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Numéro de l'avis de vacance: UPU/22/P3/FT-NC/358
Titre: Expert « Développement durable »
Grade: P3
Type de contrat:: Contrat de durée déterminée (Non-Core)
Durée: Un an
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Date de publication:
29 juin 2022
Date de clôture:
9 août 2022
Poste pourvu
Unité administrative:
Direction des politiques, de la régulation et des marchés (DPRM)
Lieu d'affectation:
Berne Suisse
Date prévue d'entrée en fonctions: Dès que possible
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Contexte organisationnel:
Avec ses 192 Pays-membres, l'Union postale universelle (UPU), une institution spécialisée des Nations Unies, est le principal forum de coopération des acteurs du secteur postal. L'UPU contribue à entretenir un véritable réseau postal universel offrant des produits et services modernes.
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Principales attributions :
Ce rôle est axé sur l’administration de projet, la gestion de projet, la collecte et l’analyse des don-nées pour tous les livrables relatifs au climat définis dans la Stratégie postale d’Abidjan de l’UPU (2021). Une série de projets distincts est prévue sur le thème de l’action climatique pour le cycle actuel de quatre ans. L’objectif de ces projets est de faciliter la réduction des émissions de gaz à effet de serre par le secteur postal mondial tout en améliorant la résilience des opérations postales aux incidences du changement climatique. Les projets sont divers: certains sont menés par le personnel du Bureau international, d’autres sont gérés par des experts issus des opérateurs désignés nationaux des Pays-membres de l’UPU et d’autres seront externalisés à des consultants.
Le rôle d’expert «Développement durable» consiste principalement à aider à la mise en œuvre de ces projets via le suivi et la mise à jour des informations sur différents sujets: champ d’action, risques, acteurs, livrables, tâches, responsabilités, étapes et progression. L’expert «Développement durable» utilisera aussi ces informations pour favoriser les synergies entre les projets, établir des relations avec des acteurs clés et faire rapport de la progression des travaux au Groupe «Services postaux durables» (GSPD, un groupe permanent du Conseil d’exploitation postale – CEP). De plus, l’expert aura la responsabilité de créer un portail de partage des connaissances sur l’action climatique et de rapprocher les différentes ressources qui aideront les opérateurs désignés à accéder au financement de l’action climatique
1. Gestion et administration de projets
Au sein du Bureau international
- Assurer le suivi et la mise à jour des informations sur le champ d’action, les risques, les acteurs, les livrables, les tâches, les responsabilités, les étapes et la progression pour tous les projets relatifs au climat dans les domaines suivants: définition d’un objectif pour la réduction des émissions des opérateurs désignés, transfert de connaissances sur l’action climatique, établissement d’une norme pour l’affranchissement transfrontalier climatiquement neutre, ressources de formation sur l’action climatique, ateliers de renforcement des capacités et de coaching pour des opérateurs désignés spécifiques et orientations pour le secteur sur des thèmes tels que le financement climatique
- Garantir la coordination avec les autres programmes du Bureau international impliqués dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable des Nations Unies au sein du secteur postal. Identifier des synergies et toute conséquence indésirable potentielle de l’action climatique pour garantir que cette action aura une incidence positive, et non négative, sur les conditions de travail du personnel postal
- Selon les instructions, organiser et mener des réunions/séminaires ou des ateliers pour favoriser la mise en œuvre de projets sur l’action climatique de l’UPU
- Élaborer des publications/rapports/exposés sur l’avancement des projets et sur les enseignements tirés pour le GSPD, le CEP et le Conseil d’administration de l’UPU et, le cas échéant, pour les autres acteurs de l’UPU
En lien avec les partenaires externes
- Fournir une expertise technique et un appui administratif aux partenaires qui ont accepté de réaliser des tâches spécifiques associées aux projets sur l’action climatique de l’UPU
- Demander aux acteurs externes de fournir des ressources (p. ex. études de cas) et diffuser toutes les nouvelles ressources sur l’action climatique élaborées par l’UPU pour le secteur postal (p. ex. portail des connaissances sur le climat)
En lien avec les consultants externes
- Suivre l’avancement des travaux menés par les consultants externes et garantir le respect du champ d’action et du calendrier convenus
2. Mise en œuvre des projets
Portail des connaissances sur le climat
- Les acteurs postaux (p. ex. opérateurs désignés des Pays-membres de l’UPU) n’ont actuellement pas accès à un emplacement centralisé regroupant des ressources sur l’action climatique soigneusement sélectionnées pour répondre à leurs besoins. Malgré le fait que de nombreuses informations utiles soient disponibles, elles sont dispersées entre différents acteurs et présentées dans des formats multiples (publications, articles Web, articles sur les réseaux sociaux, etc.). L’expert «Développement durable» sera chargé de créer un portail en ligne pour centraliser ce type de ressources accessible par le biais du site Web de l’UPU
- Consulter les utilisateurs potentiels du portail des connaissances sur le climat pour déterminer leurs besoins
- Élaborer un ensemble de spécifications et gérer le portail (avec l’aide du personnel technique du Bureau international ou de consultants externes)
- Collaborer régulièrement avec les Pays-membres de l’UPU pour obtenir des études de cas et des liens utiles à ajouter au portail
Plate-forme sur le financement climatique
- Les financements sont de plus en plus accessibles pour les projets d’infrastructure ayant prouvé des réductions significatives des émissions de gaz à effet de serre, et/ou une augmentation de la résilience aux incidences du changement climatique. Malgré le fait que le Bureau international aide les opérateurs désignés à élaborer une estimation de référence de leurs émissions par le biais de la solution en ligne d’analyse et de production de bilans sur les émissions de carbone (OSCAR) de l’UPU et encourage l’investissement dans des infrastructures à faibles émissions, le secteur postal manque actuellement de ressources pour aider explicitement à accéder au financement climatique. L’objectif de ce projet est donc de créer des ressources clés qui pourront constituer, en dernier lieu, une plate-forme sur le financement climatique de l’UPU.
- Publier un guide de base pour le financement climatique au sein du secteur postal
- Garantir que les sources principales sur le financement climatique et les études de cas sont intégrées au nouveau portail des connaissances sur le climat de l’UPU
- Clarifier les besoins des opérateurs désignés (p. ex. formation consacrée aux demandes de finance-ment climatique)
- Examiner la possibilité d’un nouveau mécanisme de financement Post4Climate de l’UPU qui pourrait fournir un financement et un soutien aux membres de l’UPU pour soumettre leurs demandes de financement climatique et aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de cadres de gouvernance et de processus pour ce type de mécanismes
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QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES |
Formation:
Diplôme universitaire de premier cycle (Bachelor ou équivalent) ou de deuxième cycle (Master ou équi-valent) en sciences environnementales, en développement durable, en gestion des ressources naturelles ou dans un domaine similaire |
Expérience:
Avec un diplôme universitaire de premier cycle, au moins quatre ans d’expérience pertinente; avec un diplôme universitaire de deuxième cycle, au moins deux ans d’expérience pertinente |
Connaissances techniques:
1. Connaissances approfondies de l’Accord de Paris et des activités multilatérales associées axées sur les activités d’adaptation et d’atténuation des changements climatiques
2. Bonnes connaissances des acteurs en matière d’action climatique au sein des Nations Unies, et plus largement au sein de la communauté internationale
3. Bonne expérience en matière de mise en œuvre de projets pratiques (outils, formation, infrastructure) dans les activités d’adaptation et d’atténuation des changements climatiques
4. Bonnes connaissances des techniques d’atténuation des changements climatiques (réduction des émis-sions)
5. Bonnes connaissances des techniques d’adaptation aux changements climatiques (résilience)
6. Bonnes connaissances techniques en matière de réalisation de bilans carbone (outils et méthodes)
7. Bonnes connaissances des principes de financement climatique et des principales sources de finance-ment
8. Solide compréhension des techniques de transfert des connaissances
9. Maîtrise des techniques de présentation et de communication (écrite et orale)
10. Bonnes connaissances des techniques de gestion de projet
11. Bonne maîtrise des logiciels de bureautique et des bases de données
12. Une expérience dans le secteur postal ou logistique ou dans un secteur apparenté serait un atout
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Autres compétences:
1. Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
2. Sens de l'organisation et capacité à planifier
3. Adaptabilité et flexibilité
4. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sens de l'éthique
5. Sens de la communication (capacité à sensibiliser et motiver les autres sur les questions du climat)
6. Souci du résultat et conscience des coûts
7. Capacité d'analyse et de synthèse
8. Intérêt pour les chiffres et capacité à les manier
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Compétences linguistiques:
Maîtrise de l'anglais. Une connaissance pratique du français serait un atout.
Autre langue officielle des Nations Unies (facultatif).
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Informations supplémentaires:
Il s'agit d'un poste non cadre, soumis à l'intégralité des «Règles régissant l'emploi des personnels non cadres».
Le candidat retenu sera affilié à la Caisse de prévoyance de l'UPU et bénéficiera, ainsi que les personnes à sa charge, d'une assurance-maladie et accidents.
Il s'agit d'un contrat d'un an renouvelable si les services fournis sont toujours désirés, si les fonds sont disponibles et/ou si le fonctionnaire donne pleine satisfaction. Toutefois, la nomination à ce poste n'entraîne aucune extension ou prolongation ou conversion automatique quelle qu'elle soit du contrat.
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Le français est la langue officielle de l’UPU. L’anglais et le français sont les langues de travail du Bureau international de l’UPU.
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Priorité sera donnée à une promotion interne.
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L’UPU s’engage à encourager la diversité au sein de son personnel. Les candidats intéressés issus de minorités ou handicapés sont encouragés à postuler. Toutes les candidatures seront traitées de manière égale et dans le plus strict respect de la confidentialité.
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Les candidats pourraient être considérés pour des postes similaires (dans un délai n'excédant pas une année).
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Les candidats doivent veiller à ce que les coordonnées qu'ils communiquent permettent de les contacter à tout moment afin d'éviter qu'ils soient exclus du processus de sélection.
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Traitement annuel:
(net d'impôts)
62,692 USD
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Ajustement de Poste:
71.4 % des montants mentionnés ci-dessus. Ce pourcentage n'a qu'une valeur indicative et peut varier, chaque mois, à la hausse ou à la baisse. |
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| Les conditions de service sont régies par le Statut et le Règlement du personnel du Bureau international de l'Union postale universelle.
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne.
Les candidatures doivent parvenir à l'UPU au plus tard à la date de clôture indiquée dans l'avis de vacance d'emploi.
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Les candidatures féminines ainsi que celles de ressortissants d'Etats Membres sont encouragées.
L'UPU favorise la diversité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. |
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| Pour plus de renseignements concernant le processus d'enregistrement en ligne, merci de bien vouloir consulter la page Internet de l'UPU à l'adresse suivant: https://upu.int/fr/Union-postale-universelle/Emplois |
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Poste pourvu |
Cette vacance est affichée seulement pour information. Elle n'est pas actuellement ouverte aux candidatures
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L'UPU est un espace non fumeur
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