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Numéro de l'avis de vacance: UPU/20/P3/FT-NC/292
Titre: Chef de projet .POST
Grade: P3
Type de contrat:: Contrat de durée déterminée (Non-Core)
Durée: Deux ans
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Date de publication:
5 octobre 2020
Date de clôture:
13 novembre 2020
Poste pourvu
Unité administrative:
Direction des politiques, de la régulation et des marchés (DPRM)
Économie numérique et commerce
Lieu d'affectation:
Berne Suisse
Date prévue d'entrée en fonctions: Dès que possible
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Contexte organisationnel:
Avec ses 192 Pays-membres, l'Union postale universelle (UPU), une institution spécialisée des Nations Unies, est le principal forum de coopération des acteurs du secteur postal. L'UPU contribue à entretenir un véritable réseau postal universel offrant des produits et services modernes.
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Principales attributions :
Sous la supervision du Chef du programme, le/la titulaire sera responsable de la supervision et du développement du domaine de premier niveau (TLD, Top Level Domain) .POST et de la supervision des activités de projet dans des domaines pluridisciplinaires (technique, juridique, marketing, réglementaire et conformité).
1. Activités de gestion de projet:
- Préparer, superviser et mettre en œuvre des projets liés à la prestation de services dans le cadre du domaine de premier niveau .POST
- Travailler en collaboration avec la communauté postale pour assurer la compréhension du domaine de premier niveau .POST et simplifier son utilisation
2. Tâches de communication et de marketing
- Faire connaître .POST auprès des différents groupes d’acteurs internes et externes en fournissant des supports de communication (p. ex. bulletins d’information, contenu sur les médias sociaux) et des profils utilisateur et coopérer avec les partenaires et ressources marketing externes pour créer de nouveaux contenus et ressources
- Suivre les tendances du secteur et fournir des rapports/recommandations à la direction et au Groupe «.post»
3. Tâches de gestion commerciale
- Se charger de la mise en œuvre du plan d’activités (objectifs et actions) pour assurer la croissance du domaine de premier niveau .POST
- Fournir un appui fonctionnel au Groupe «.post» (p. ex. fournir des conseils commerciaux sur les coûts et avantages ou élaborer des analyses, des prévisions, des méthodes d’optimisation pour améliorer les possibilités offertes aux membres)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des politiques et recommandations associées à .POST
- Examiner le plan de travail annuel consacré aux questions d'ordre stratégique
4. Tâches de suivi opérationnel
- Maintenir les processus opérationnels pour les enregistrements réguliers des domaines .POST
- Assurer la liaison entre la direction et le personnel technique en charge du registre du domaine de premier niveau .POST pour favoriser la transition vers un modèle de services fondé sur les bureaux d’enregistrement
- Élaborer et surveiller la conformité pour la validation en cours des bureaux d’enregistrement et des domaines de premier niveau .POST, conformément aux politiques de l’UPU
- Identifier les partenaires potentiels et contribuer à l’établissement des relations avec ces derniers pour le développement de la plate-forme .POST
- Mettre en place un programme de partenariat à destination des nouveaux bureaux d’enregistrement pour vendre des domaines .POST
5. Tâches relevant du programme de transformation numérique
- Prendre part à la réalisation des objectifs du programme d’économie numérique spécifiquement liés à la fourniture de services .POST visant à améliorer la sécurité et la sûreté des services postaux
- Élaborer et mettre en œuvre des projets qui ajoutent la valeur du domaine de premier niveau .POST à la transformation numérique du secteur postal
- Préparer des rapports réguliers et réaliser des retours sur les résultats obtenus et les pistes d’amélioration, nécessaires ou potentielles
6. Tâches de supervision du personnel
- Fournir des instructions et un plan de travail au personnel encadré, surveiller la réalisation des tâches, évaluer les résultats, formuler des conseils opérationnels et/ou techniques
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QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES |
Formation:
Diplôme universitaire: premier cycle (bachelor ou équivalent) au minimum en commerce, marketing, informatique ou innovation. Un diplôme universitaire de deuxième cycle (Master ou équivalent) serait un avantage |
Expérience:
Au moins cinq ans d’expérience en gestion de projets d’innovation numérique
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Connaissances techniques:
1. Réalisations attestées en matière de gestion de projet
2. Une aptitude démontrée à travailler avec des partenaires internationaux est indispensable
3. Bonne compréhension du secteur des domaines Internet
4. Connaissance des nouveaux services électroniques postaux et d’autres services innovants
5. Des résultats attestés en matière de coordination de projets de développement de produits seraient un atout
6. Excellente aptitude à communiquer oralement et par écrit
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Autres compétences:
1. Orientation client et service, discrétion et diplomatie
2. Sens des relations humaines et du contact
3. Capacité d'adaptation, motivation, sens des responsabilités et de l'organisation
4. Aptitude à travailler avec des personnes de cultures diverses provenant de milieux caractérisés par des degrés de développement économique variés
5. Aptitude reconnue à atteindre des objectifs ambitieux et à obtenir des résultats
6. Contrôle de projet fortement axé sur les détails
7. Créativité et compétences analytiques, aptitude à conceptualiser et à rechercher de nouvelles idées, à les évaluer objectivement en se plaçant dans une perspective de marché et financière
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Compétences linguistiques:
La maîtrise de l'anglais ou du français est requise
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Informations supplémentaires:
Il s'agit d'un poste non cadre, soumis à l'intégralité des «Règles régissant l'emploi des personnels non cadres».
Le candidat retenu sera affilié à la Caisse de prévoyance de l'UPU et bénéficiera, ainsi que les personnes à sa charge, d'une assurance-maladie et accidents.
Il s'agit d'un contrat de deux ans renouvelable si les services fournis sont toujours désirés, si les fonds sont disponibles et/ou si le fonctionnaire donne pleine satisfaction. Toutefois, la nomination à ce poste n'entraîne aucune extension ou prolongation ou conversion automatique quelle qu'elle soit du contrat.
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Le français est la langue officielle de l’UPU. L’anglais et le français sont les langues de travail du Bureau international de l’UPU.
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Priorité sera donnée à une promotion interne.
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Les candidats pourraient être considérés pour des postes similaires (dans un délai n'excédant pas une année).
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Les candidats doivent veiller à ce que les coordonnées qu'ils communiquent permettent de les contacter à tout moment afin d'éviter qu'ils soient exclus du processus de sélection.
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Traitement annuel:
(net d'impôts)
60,962 USD
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Ajustement de Poste:
86.9 % des montants mentionnés ci-dessus. Ce pourcentage n'a qu'une valeur indicative et peut varier, chaque mois, à la hausse ou à la baisse. |
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| Les conditions de service sont régies par le Statut et le Règlement du personnel du Bureau international de l'Union postale universelle.
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne.
Les candidatures doivent parvenir à l'UPU au plus tard à la date de clôture indiquée dans l'avis de vacance d'emploi.
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Les candidatures féminines ainsi que celles de ressortissants d'Etats Membres sont encouragées.
L'UPU favorise la diversité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. |
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| Pour plus de renseignements concernant le processus d'enregistrement en ligne, merci de bien vouloir consulter la page Internet de l'UPU à l'adresse suivant: https://upu.int/fr/Union-postale-universelle/Emplois |
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Poste pourvu |
Cette vacance est affichée seulement pour information. Elle n'est pas actuellement ouverte aux candidatures
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L'UPU est un espace non fumeur
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