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Numéro de l'avis de vacance: UPU/19/P2/FT-NC/254
Titre: Développeur de logiciels
Grade: P2
Type de contrat:: Contrat de durée déterminée (Non-Core)
Durée: 3 ans
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Date de publication:
17 juin 2019
Date de clôture:
14 juillet 2019
Avis de vacance annulé
Unité administrative:
Centre de technologies postales (PTC)
Développement
Lieu d'affectation:
Berne Suisse
Date prévue d'entrée en fonctions: Dès que possible
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Contexte organisationnel:
Avec ses 192 Pays-membres, l'Union postale universelle (UPU), une institution spécialisée des Nations Unies, est le principal
forum de coopération des acteurs du secteur postal. L'UPU contribue à entretenir un véritable réseau postal universel offrant des
produits et des services modernes.
Le secteur postal a été confronté à des changements profonds au cours des dernières années. Il est à présent primordial pour les
postes d’appliquer les technologies de pointe pour répondre efficacement aux besoins évolutifs de la clientèle. Le Centre de
technologies postales (CTP) de l’UPU sert de lien entre la technologie et les besoins du secteur postal et constitue le principal
fournisseur de solutions, d’applications et de services facilitant la prestation des services postaux nationaux et internationaux.
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Principales attributions :
Sous la supervision directe du développeur principal de logiciels, assurer la conception de l’architecture et la programmation de logiciels informatiques, apporter des améliorations techniques et apporter son appui au Centre de technologies postales.
Développement de logiciels informatiques
Conception
– Participer aux études de faisabilité et à l’analyse des besoins des utilisateurs pour la préparation des spécifications fonctionnelles
– Participer à la conception des nouvelles spécifications techniques et de l’architecture globale de la solution logicielle, conjointement avec le chef de projet technique en charge
Planification
– Contribuer à l’élaboration du plan de développement du projet en estimant la charge de travail liée aux tâches nécessaires pour le développement du logiciel
– Hiérarchiser et planifier les tâches attribuées
Développement
– Développer et tester de manière autonome chaque module logiciel d’après les spécifications techni-ques et suivant le plan de développement
– Travailler de concert avec les autres membres de l’équipe: partager les connaissances et coopérer en réutilisant les technologies et composants logiciels communs
Documentation
– Préparer la documentation adéquate pour le code source, y compris toute documentation nécessaire afin de faciliter l’intégration du module dans le logiciel final en vue de sa mise en service
– Contribuer à la production de la documentation pour les utilisateurs finals, ainsi que pour la maintenance du logiciel et l’assistance y relative
Test
– Participer à l’élaboration d’un plan de tests détaillés
– Tester (et corriger, le cas échéant) le logiciel final suivant le plan
Maintenance et assistance
– Entretenir les connaissances techniques concernant les modules ou les logiciels développés
– Entretenir un savoir-faire pratique concernant les modules ou les logiciels développés
– Mettre en œuvre des actions d’assistance de niveau 3: identifier, reproduire et résoudre les erreurs techniques présentes dans le logiciel
– Contribuer à la démonstration des logiciels auprès du personnel et des utilisateurs ainsi qu’à la formation de ceux-ci
Évaluation et étude technique
– Entretenir une expertise informatique au moyen d’une étude permanente du cadre technologique externe
– Évaluer les nouvelles plates-formes informatiques et les nouveaux outils de développement, conjoin-tement avec le coordonnateur « Développement informatique »
– Former les autres membres de l’équipe dans des domaines spécifiques de compétence
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QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES |
Formation:
Diplôme universitaire de premier cycle (licence (Bachelor) ou équivalent) en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe |
Expérience:
Au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant que développeur de logiciels |
Connaissances techniques:
- Connaissance du C# et de la plate-forme de développement .Net (une expérience dans le développement natif Android serait un avantage)
- Connaissances dans le développement d’applications mobiles, Web et de bureau avec des architectures n-Tier
- Connaissances en matière d’administration des systèmes T-SQL et Microsoft SQL Server
- Connaissances de base en matière de sécurité informatique
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Autres compétences:
- Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles/humaines
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel
- Aptitude à s'adapter en fonction des tâches à effectuer
- Aptitude à résoudre les problèmes de manière créative
- Sens de la communication
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Compétences linguistiques:
Anglais, bonne connaissance pratique
Français, serait un atout
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Informations supplémentaires:
Salaire annuel: 47,322 USD. L'indemnité de poste est de 66.1% de ce montant. Ce pourcentage est donné à titre indicatif et peut varier à la hausse ou à la baisse suite à des fluctuations du cours du dollar.
Il s'agit d'un poste non cadre, soumis à l'intégralité des «Règles régissant l'emploi des personnels non cadres».
Le candidat retenu sera affilié à la Caisse de prévoyance de l'UPU et bénéficiera, ainsi que les personnes à sa charge, d'une
assurance-maladie et accidents.
Il s'agit d'un contrat de trois ans renouvelable si les services fournis sont toujours désirés, si les fonds sont disponibles et/ou si le
fonctionnaire donne pleine satisfaction. Toutefois, la nomination à ce poste n'entraîne aucune extension ou prolongation ou
conversion automatique quelle qu'elle soit du contrat.
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Les candidatures seront considérées pour des postes similaires (pendant une année seulement).
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Les candidats doivent veiller à ce que les coordonnées qu'ils communiquent permettent de les contacter à tout moment afin
d'éviter qu'ils soient exclus du processus de sélection.
Priorité sera donnée à une promotion interne.
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| Les conditions de service sont régies par le Statut et le Règlement du personnel du Bureau international de l'Union postale universelle.
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Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne.
Les candidatures doivent parvenir à l'UPU au plus tard à la date de clôture indiquée dans l'avis de vacance d'emploi.
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Les candidatures féminines ainsi que celles de ressortissants d'Etats Membres sont encouragées.
L'UPU favorise la diversité et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. |
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| Pour plus de renseignements concernant le processus d'enregistrement en ligne, merci de bien vouloir consulter la page Internet de l'UPU à l'adresse suivant: https://upu.int/fr/Union-postale-universelle/Emplois |
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Avis de vacance annulé |
Cette vacance est affichée seulement pour information. Elle n'est pas actuellement ouverte aux candidatures
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L'UPU est un espace non fumeur
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